Где работать будущим выпускникам?

Мать и ребенок, Разное, Семья

Многие выпускники школы продолжают обучение в высших учебных заведениях. Они выбирают для себя специальность и получают высшее образование. После окончания университета предстоит решить вопрос трудоустройства. Некоторые молодые специалисты надеются, что наличие диплома поможет получить желаемую работу. Но современные работодатели не спешат предоставлять вакантные места сотрудникам, которые не имеют опыта работы.

Иногда появляется возможность занять место на низкооплачиваемой должности, и от него не нужно отказываться, потому что это даст вам востребованный работодателями опыт работы. Начиная трудовую деятельность в компании, проявите свои творческие способности. Сотрудников, которые грамотно выполняют свои обязанности, обычно ожидает карьерный рост. Некоторые студенты подрабатывают в свободное от учебы время. Это дает им определенные навыки и готовит к самостоятельной жизни.

Многие выпускники вузов получают рабочее место благодаря своим связям. Сотрудник, который имеет хорошую репутацию, может попросить руководство принять знакомого на работу. При этом он ручается, что молодой специалист буде добросовестно выполнять свои обязанности. И это звучит более убедительно, чем прочитанное резюме. Решить вопрос трудоустройства могут помочь родители, знакомые или бывшие преподаватели, которые оценили вашу тягу к получению знаний.

При составлении резюме, которое будет отправляться работодателям, хорошо продумайте каждое слово. Информация должна заинтересовать – только так вы получите шанс пройти собеседование.

При встрече с работодателем постарайтесь проявить свои сильные стороны, чтобы преимущество при выборе соискателя рабочего места оказалось на вашей стороне. Тут помогут занятия, которые репетитор по обществознанию проводил в период школьного обучения и преподаватель психологии в вузе. Постарайтесь в разговоре лаконично доказать, что руководство не пожалеет, если примет вас на работу.

Если вы не получили ответ на отправленное резюме, не сидите сложа руки и проявите инициативу. Позвоните и поинтересуйтесь результатом. Если нет такой возможности, отправьте письмо по электронной почте и попросите сообщить вам принятое решение. Но при этом недопустимо проявлять назойливость.

Основные требования при трудоустройстве – это знания и профессиональные навыки. Но большое значение имеет вежливость и чувство такта. Будьте сдержаны в разговоре, грамотно общайтесь с персоналом.